有人说今天的写字楼就是从前的大工厂，白领和从前的流水线工人没有区别。
有区别的。
工人们可以下班。
并不是工厂老板比较心慈手软，而是离开了工作场所，工人客观上就和工作切断了联系。你不可能晚上10点给一个车间工人发微信，让他马上搬好要用的模具。
无论时间长短，工人至少可以拥有纯粹的，没有后顾之忧的喘息时间。
但随着计算机和互联网的普及，办公室工作可以在任何地方完成，领导们更是动动手指就能找到下属。所谓“白领”们都有下班时间收到工作任务，然后翻出电脑加班的体验。当然，在家里劳动是不可能有加班费的。
无论收到消息的你在玩手机打游戏还是看电影，响起的手机就像毒蛇一样，保证毁掉一晚上的好心情。
甚至不少公司还规定下班时间必须秒回工作信息，那下班和上班还有什么区别？
工作和个人生活完全没有边界感。
可能大家已经习惯了，但习惯并不代表正确。
有个故事说，某个住阁楼的人每天半夜三更回来脱靴子，砰砰两声丢在楼板上，总要把楼下的人吵醒。楼下的住户找他理论，当天晚上他扔了一只靴子之后想起这事，于是轻轻放下了第二只靴子。
清晨楼下的人一脸抓狂地拍门：你什么时候扔第二只靴子，我一夜没睡等得要疯了。
靴子随时可能落地，但你无法知道它什么时候落地，这才是最压抑的地方。
你不知道在家玩手机或者看电影的哪一秒钟，手机会忽然响起，把一天仅存的放松状态绞得粉碎。
手机就像一条把人永远拴在办公室的锁链，无论员工身处何地，工作压力都能够如影随形。
于是社畜们的神经像一根永远紧绷的皮筋，永远不得放松。皮筋们一根根满是裂纹，还有一些就这么绷断了——抑郁症，或者过劳死。
老板们不在乎。他们不屑道：你爱干不干，有的是人干。
我一度不理解这件事：很多明明可以第二天上班安排的工作，为什么非要半夜十一点在工作群到处圈人？
这样并没有创造任何价值，却在团队内产生了大量的情绪损耗，显然不划算后来我意识到，比起在合理的工作时间发号施令，他们更享受在不合理的时间要求“加班”，但对方就是无可奈何的权力快感。
