2020,互联网各公司春节后延迟上班时间出炉

2020天猫双十一主会场

国家及地区层面当前已出台的政策:

全国:春节法定休息日延长至2月2日。上海:企业不得早于2月9日24时复工。苏州:企业不得早于2月8日24时复工。南京:企业不得早于2月8日24时复工。杭州:企业不得早于2月9日24时复工。广东:企业不得早于2月9日24时复工。注:以下信息不包含只针对湖北地区放假的企业,湖北地区延迟复工是肯定的事儿了,这里只收集其他地区对全员都放假的企业;)

国家及地区层面当前已出台的政策:

1.全国:春节法定休息日延长至2月2日。

2.上海:企业不得早于2月9日24时复工。

3.苏州:企业不得早于2月8日24时复工。

4.杭州:企业不得早于2月9日24时复工。

5.广东:企业不得早于2月9日24时复工。

第一类:延迟办公企业(给这些企业点赞)

1.酷狗:2.6-2.7在家办公,2.10上班。

2.腾讯:2.3-2.7在家办公,2.10日上班。

3.滴滴:2.3-2.7在家办公。2.10上班,异地返京自我隔离14天再上班。

4.58同城:2月10号上班,2.3-2.7作为调休,后续加班补回来。

5.阿里巴巴:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

6.360:在家办公到2.10。

7.猿辅导:休假到2.3,在家办公到2.10。

8.脉脉:2.3-2.7在家办公,2.10正常上班。

9.去哪儿:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

10.字节跳动:2.3开始在家办公,2.10正常上班。2.10未满14天观察的(外地同学)可以继续在家办公14天,直到2.25-2.27再返回公司上班。

11.网易:返回工作城市后,需在家中隔离观察满14天;若当前已在工作城市,2.10上班。

12.拼多多:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

13.B站:2.3-2.7休息,即春节假期延长至2.9,2.10开工。

14.美团:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

15.快手:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

16.百度:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

17.快看漫画:2.3-2.7在家办公,2.10上班。异地返京自我隔离14天再上班。

18.微博:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

19.宜信:2.3-2.14在家办公,2.17上班。

20.每日优鲜:2.3起在家办公,2.17无异常状况可回公司办公。

21.智联招聘:2.3-2.9在家办公,2.10上班。

22.Momenta:带薪休假到10号

23.陌陌:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

24.携程:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

25.比特大陆:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

26.51信用卡:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

27.三七互娱:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

28.蘑菇街:2.10上班

29.京东:2.3-2.7在家办公,2.10上班。

第二类:要求按时到岗企业(2.3到公司上班)

1.爱奇艺:2.3上班

2.瓜子二手车:2.3上班

3.猎聘:2.3上班

4.vipkid:2.3上班

5.贝壳找房:2.3上班

6.小米:2.3上班

7.平安:2.3上班

8.好未来:2.3上班

9.虎牙:2.3上班

10.得物:2.3上班


第三类:提前复工企业,有严重争议

1.boss直聘:北京总部,邮件写的非常模糊,要求1.31开始上班。

2.水滴筹:为满足客户增长的需求,要求所有人1.31-2.2必须远程办公,然后2.3恢复上班模式。

3.作业帮:已发布公告2.3-2.7在家办公,2.10开工。但私下拉群初六开始在家办公。

4.龙文教育:复工时间不得早于2.3日,初七开始打卡计算薪酬,并且请假扣钱。

5.一点资讯:发送全员信要求大家尽快回京,提前结束假期。

6.蛋壳公寓:1.31上班。

7.十荟团:初七开工。

8.美术宝:初二的时候通知员工提前回来上班,说赶在封城之前回来上班。1.31开始上班 。

9.pdd拼多多:虽发布2.10复工公告,但多名员工仍接到电话,被“自愿”1.31返工。

10.精锐教育:1.30要求员工在家办公。

如何判断企业能否提前复工

关于提前复工的企业类型,在相关公告中已有明确要求。仅下列几类公司不受复工时间约束:

1.涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)

2.疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)

3.群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)

4.其它涉及重要国计民生的相关企业除外。

换言之,非涉及到上述类型的公司,如提前复工应当进行提前申请。


遇到不合理复工,如何抵抗

在里面即可找到国务院办公厅的疫情防控线索征集页面。

2020,互联网各公司春节后延迟上班时间出炉

微信-我-支付-城市服务-疫情举报。

非必要性复工企业的提前复工,是疫情防控的重要线索。

因为中央空调、会议室、密闭电梯、早晚高峰地铁,都是交叉感染的有力推手。一个公司内若出现一例感染者,整片办公区甚至办公楼都可能出现问题。

在当前状况下,企业的提前复工与否,员工的提前返工与否,没有绝对的判断准则。很多企业也是抓住了这一点,暗箱操作。

但是,提前返工应该是公司和员工商量的结果,是尊重双方意愿的。对于不合理的提前返工要求,我们是有权进行拒绝的,而不是因此就被以“辞退”、“低绩效”、“扣钱”的原因进行威胁。

我们身后有家,背着房贷车贷,经济形势不明朗,所以面对威胁我们只能屈服;

我们打工者只是个体,企业却是群体,一对多,所以面对要求我们只能屈服;

我们虽然有政策照顾,但企业阳奉阴违,暗地里骚操作太多,所以我们只屈服。

但这又怎样?

阳光终将照进窗内,黑暗也将无处遁形。多一个人关注,我们也会多一份力量。

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目前评论:1   其中:访客  1   博主  0

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      这个时候彰显企业责任很重要