假的真不了——个别企业安全内业资料存在的问题

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2019年5月14日,昆山市应急管理局执法人员在对辖区内的某包装材料有限公司进行安全执法检查时,发现该公司出示的多份安全培训试卷作答笔迹类似,涉嫌造假。经调查这些试卷均为该公司安全员抄写,其目的是为了应付主管部门检查。执法人员当场开具了《责令限期整改指令书》,责令企业限期整改。

这是个案吗?我们交通运输企业就不存在这种情况吗?一交通运输局的执法人员讲过这样一件事。

一次他们到企业安全执法检查,翻阅材料后发现,企业准备的很完善,要什么有什么。企业经理也汇报的很好,我们是怎么重视安全的,是怎样开展安全生产管理工作的,并又找出培训试卷给执法人员看。执法人员说:“这样吧,你从这一沓试卷中找一个没出车的驾驶员,我们问一下”。经理想了想,从中挑出一份试卷递给执法人员,又出去找到驾驶员,并在门外嘀咕了半天。驾驶员吸着烟进来了,执法人员客气的请他坐下,和蔼的问道:“这份试卷是你答的吗”?驾驶员回答是。同样的问题又问了一遍,驾驶员还是回答是。到第三遍的时候,执法人员非常严肃,先履行告知程序。告知内容是这样的:

“我们是交通运输局的执法人员,今天到你公司安全执法检查,有几个问题向你了解一下,请积极配合,如实回答,并对回答问题的真实性承担相应的法律责任,现在开始全程录像留证,请自重”。

听到这里,驾驶员站了起来,掐灭了烟头,清了清嗓子,整了整衣领后坐下。询问笔录如实的记录了询问过程:

问:姓名,年龄,在公司的职务

答:张三,今年30岁,在公司是驾驶员

问:这份试卷是你本人作答的吗

答:不是,我不知道这回事

(这时公司经理就站在一边,已满脸通红,欲言又止。)

问:不是你答的,开始为什么说是你答的

(沉默)

真真假假,至此昭然若揭,我们已无需多言。这仅仅是一次例行的安全执法检查,还不是事故责任倒查。我们是否应该好好想一想,我们的安全内业材料还有必要造假,还敢造假吗?

再举一例,《交通运输企业安全生产标准化达标评价指标》第九大项,要求交通运输企业落实安全值班制度,要有安全值班记录,如实记录值班情况。我们个别企业值班记录如实记录了吗?请看上图,看出来什么问题了吗?对,是日期不对,2月份还有30日?29日都不一定有,我们又一次无语。

假的真不了——个别企业安全内业资料存在的问题

企业安全值班记录造假

类似的事例还有很多,不再一一列举。它反映的问题是我们部分企业对安全工作的不够重视。切记发展是硬道理,但硬发展不是道理,如果只重经济,不重安全,那是忘了初心,忘了使命。

作者简介:

韩永赛,男,1969年生人。国家一级注册消防工程师,注册安全工程师,二级建造师(公路),经济师(运输公路)。1988年参加工作,主要从事交通运输企业安全管理工作。多次参加省、市组织的专家查隐患活动,参与交通运输企业负责人和安全管理人员安全培训,担任讲师。作品曾在山东省交通厅和《山东交通报》联合组织的安全征文中获奖并刊登。

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