总理要求降低企业社保费率不是第一次了，2016年就降过一次，总费率大概降了一个多点，从39.25%降到37.75%。但降完之后这个费率还是挺高的。
按照世界银行前几年测算的结果，中国的社保缴费在世界上180多个国家中排名第一，大概是金砖四国中其他三国平均水平的2倍，北欧五国的3倍。发达国家比如日本美国的缴费率是12到15点多，哪怕是高福利国家荷兰，出现过欧债危机的葡萄牙意大利，总费率也没有超过35个点的。
高费率使得不少企业不“逃费”就过不下去。好多专家论证中国社保费率并不算高的时候，特别喜欢用“名义费率虽然高，但是我们实际费率不高”来说事儿，认为近40%的费率只是名义上的，刨掉很多公司的逃费，我们国家实际费率只有28%。
且不说28%，在世界范围内也并不算低，跟我们的福利相比，更是没啥可自豪的，单就把名义费率和实际费率之间为什么差了10个点这件事情说清楚，也不敢讲这种本末倒置的话了。
企业逃费意愿强烈除了费率高，另一个原因是社保激励制度有问题，新中国成立前三十年的社保欠账拖到现在不还，一直用代际补偿填窟窿，做不到多缴多得，形成了一个陷阱式的模式，弄的好多个人到企业都不愿意多缴费，这个坑不填，光是降费率，就是在拆未来的墙，补今天的锅。
楼继伟很早之前就说过，我们的社保费率——尤其是养老保险的费率，几乎没有什么水分可挤压。因为总的缴费不能降，降了之后的社保窟窿会越来越大。
于是，一边是社保费率降低了一半个点，一边是社保征收部门堵漏逃费，夯实缴费稽查的力度不断加强，想方设法要提高实际费率——那些还一天到晚拿着实际费率说中国社保缴费比例不高的专家，是故意颠倒因果混淆视听。
这也是总理不停喊着降费率，不少企业在社保缴费上的负担却并没有改善，反而感觉有所增加的原因。
所以我对这次国常会的表态并不看好，不过又是一次拔鹅毛后的安抚。最好的情况大不了是过阵子发个文件把费率降低一半个点什么的，到头来，征收部门稍微使点劲儿，什么都回来了。
