企业里能拒绝996的员工有两种

企业里,能拒绝996的员工有两种,第一,没了他,产品就上不了,第二,没了他,产品就卖不动。

老板与员工之间,交情再默契,本质上终究是一种博弈,员工拿更多、更好的工作成果,从老板手中换更高的收入、更多的自由,当你拿不出工作成果时,就只能拿996的工作态度,在老板眼里加印象分。

你之所以熬了那么多个996,却仍一事无成,无外乎两种原因:第一,你所在的企业不赚钱;第二,你所在的岗位没价值。

《都挺好》里你羡慕苏明玉,《欢乐颂》里你羡慕安迪,《我的前半生》里你羡慕贺函,他们不仅挣得多,还上下班随意,能平衡好工作和生活,而这些主角光环,一是因为他们就职的企业有钱,二是因为他们的岗位最能给企业赚钱。

一家没想好盈利点的创业公司,全员不赚钱,所以全员996,你敢20:59打卡,被老板或投资人看见,第二天打卡机就没你指纹了,这也不能怪公司无情,看不到结果前,大家只能看态度。

而装出来的态度,没有任何价值,也带不来任何成长,多少996,不过是员工对老板的舔狗行为。

摆脱996,不是让劳资关系对立,而是要选对企业、选对岗位,最大限度发挥你的个人价值。

昨天看了一部很变态的日本电影《富美子之足》,一少女拥有绝世美腿,同学为她骚动,汽车为她出车祸,家门前垂涎者无数。

某富翁临终前,以2亿的价格租她半年,不干别的,只为按其腿做一个雕塑作为自己的陪葬,雕塑者是富翁的儿子。

少女先是爱上了富翁儿子,因为他是第一个对她腿不感冒的男人,可谁知初夜后,富翁儿子也迷上了她的腿,爷俩都沦为少女的舔狗,少女一怒之下,踩死了富翁和富翁儿子。

如此无厘头的剧情,我本想去豆瓣给个差评,但最终打了7分,因为一条影评升华了电影的内涵:

这个世界,舔狗的结局注定是一无所有。(本文转载:原文地址


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