我花了很多时间思考年会主题，什么样的主题能代表我们今天的心情？有一天在驱车上班的时候，我突然想到"Hello World"。我记得这是我翻开第一本程序书,扉页上写的一句话"Hello World"，这...
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你发年终奖的时候知道如何合理节税吗
年关将近，许多公司都开始筹划发放年终奖，更有企业晒出 “年终奖发豪车，大奖凯迪拉克”，“售楼小姐获500万年终奖”，招来一片羡慕嫉妒恨。但与年终奖伴随的却是高额的个人所得税，以“500万年终奖”为例，...
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傅盛：一家公司的CEO该干什么？
从根本上讲，一个公司的最大瓶颈是CEO自己，如果CEO自己不能成长，他就不可能带领这家公司走向更大的机会。不过，光有CEO的成长是不够的。一旦团队没有跟上步伐，必然出现业务的崩塌。因此，CEO的管理方...
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创业招人经验谈:性格,心理和技能孰轻孰重
恐怕大多数的人都会认为：应该招聘专业能力过硬的人进入创业团队。但我4次的失败经验告诉我，这个想法是错误的。因开除以及主动提出离职的同事，其原因都并非工作能力不能胜任工作岗位，更多来自三个主要的问题：性...
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在互联网年代,花五年时间安静地做一件事
大约两个月前，老朋友量子熊猫向我分享了这篇文章。他的作者是一个在小范围内挺流行的网站 Pinboard 的维护者，这个网站足够小：为人们保留曾经收藏过的所有网络书签。也足够稳定，每年为创始人带来约20...
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苏黎世投机定律:冒险是摆脱贫困的唯一方式(下)
普通人和土豪的根本区别不在于你手里有100美元而他有100万美元，而在于你们对待每100美元的心理态度不同——如果你贫困，可能是因为你很多关于财富的常识都恰好弄反了。如果你生来贫困而渴望财富，请一定要...
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苏黎世投机定律:冒险是摆脱贫困的唯一方式(上)
这本叫做《苏黎世投机定律》的书在西方已经畅销了20多年，销量数百万册。下面我们推荐的文章是他的第一章和核心一章。 首先说结论：普通人和土豪的根本区别不在于你手里有100美元而他有100万美元，而在于你...
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中国首富们是怎样失控的
登上财富的巅峰究竟是一种怎样的感觉？是会当凌绝顶之后的自我膨胀，还是高处不胜寒担心枪打出头鸟？历史证明，中国大陆首富当不过两年。值得我们追问的是，当了首富后，那些企业家们是如何失控的？ 2015年2月...
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人欲即天理:再谈组织结构与彼此成就
你的人为什么要离开你？ 马云的回答是：钱，给少了；心，委屈了。李明顺的回答是：没进步了，或者没空间了。 一张白纸的职场新人，总得从某个地方开始，获得长在身上的能力及写在简历上的履历。然后一定会在某天，...
IT科技
现代中国三类商人的生存法则
2015年开年，三个本属不同行业的大佬，马云、王健林、李河君，“纠缠”在了一起。围绕首富这顶帽子该谁戴，三个人被轮番请进了“头条”。围观者图个热闹，戏谑调侃完“一夜之间，我与马云的差距缩小了14亿美元...